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百舸争流千帆竞 不拘一格选贤能——九华旅游公开选拔青年管理者培养对象

信息来源:九华山旅游门户网    发布日期:2018-07-18 09:14:29  阅读次数:3964

《九华山旅游门户网》讯:为营造公平、公正的人才竞争选拔机制,拓宽优秀青年人才成长通道。7月15至16日,九华旅游公开选拔青年管理者培养对象考试在总部会议室举行。
本次选拔采用“综合能力测试+综合考察”的方式进行,共有来自总部和各分子公司46名青年才俊参与角逐。此次选拔,本着公平、公正、公开的原则,变“伯乐相马”为“赛场赛马”。但由于受规模限制,根据综合考核成绩,优中选优,从中遴选出25名年轻员工,入选第一期青管班,开展为期两年的系统性培养。
“尚贤者,政之本也。”能不能让“贤者”脱颖而出,关乎企业能否薪火相传、接力奋进。九华旅游此次公开选拔青年管理者培养对象,旨在进一步完善公司后备人才培养长效机制。青管班每2年选拔一批高潜人才,期间公司将成立青年管理者培养工作小组,并采取一对一、多对一跟踪培养,并通过轮岗、项目历练、外出学习和自我提高等举措,挖掘学员潜能,加快推动突破性成长。
十多年来,九华旅游始终立足于企业与员工发展同发展、共进步的高度,重视员工成长和职业生涯规划,并坚持唯德、唯才、唯激情的选人用人理念,通过常态化的竞聘和多层次、宽泛化的培训等举措,营建了公平、向上的竞争氛围,强化了职业队伍素质,完善了后备人才梯队。建立九华旅游青管班,是公司创新管理人员培养,探索高潜人才培养模式建立的全新机制。此举不仅激活了管理人员任用的“一池春水”,丰富了后备人才资源,更有利于增强人才尤其是青年人才的进取意识,形成人尽其才、才尽其用、公正公平的竞争氛围,同时为九华旅游事业承继锻造出强大的发展引擎动力,不断推动企业持续、快速、稳健发展。(欢迎转载,谢绝抄袭)