当前位置:首页 > 新闻中心

公开公平竞岗位 不拘一格用人才 ——九华旅游各分子公司开展中基层管理人员竞聘活动

信息来源:九华山旅游门户网    发布日期:2018-01-31 09:35:26  阅读次数:1281

《九华山旅游门户网》讯:为营造公平、公正的竞争环境, 打通基层人才培养晋升通道,近日,多场中基层管理人员公开竞聘活动相继在九华旅游各分子公司举行。
竞聘本着“公开、公平、公正、透明”原则,通过笔试、面试、技能考核等严密的流程进行。竞聘中,参与竞聘人员各显其能,尽展才华,从竞争优势、工作设想、未来愿景等方面阐述、演讲,充分展示自身管理能力、分析能力、协调沟通能力等。
此次在全公司范围内实行竞聘上岗,是九华旅游立足于企业长远发展需求,优化人才队伍结构、建立新型人才管理运行机制的又一重要举措。对于营建公平、向上的竞争氛围,建立有利于优秀人才脱颖而出的选拔任用机制、推动“能上能下”用人原则落地,激发全员创新创业热情具有重要意义。
人才支撑企业发展,企业发展造就人才。一直以来,九华旅游始终立足于企业与员工发展同发展、共进步的高度,重视员工成长和职业生涯规划,并通过民主考核、轮岗交流、挂职锻炼、外部引进等多样化举措,拓宽人才晋升渠道,把一批有能力、有朝气、有魄力、有潜力的年轻人才推上了经营管理骨干岗位,不仅完善了后备人才梯队,同时为九华旅游事业承继注入了新的生机与活力,提供了有力的智力支撑。(欢迎转载、谢绝抄袭)
图为九华旅游平天半岛大酒店中基层管理人员竞聘笔试现场
图为九华旅游平天半岛大酒店中基层管理人员竞聘笔试现场