当前位置:首页 > 新闻中心 > 九华山新闻

做聚才磁石 搭展才平台——九华旅游召开优秀员工代表座谈会

信息来源:九华山旅游门户网    发布日期:2016-02-26 18:34:48  阅读次数:2359

《九华山旅游门户网》讯:2月23日,九华旅游召开优秀员工代表座谈会。近年来入职及各分子公司优秀员工代表共30余人参会。会议由吴勇副总经理主持,舒畅董事长到会并作重要讲话。

会上,参会员工代表分享了在九华旅游的工作、学习和生活体会,表达了在九华旅游成长的喜悦和希望建功立业的渴望,提出了对公司发展的思考和建议。

舒畅董事长对参会员工代表积极向上的发言给予充分肯定。舒畅指出,作为一名九华旅游人、旅游从业者,不仅要了解企业发展,更要了解行业发展趋势。一是旅游已成为人们生活方式,是对传统价值观念和生活方式的颠覆需求,因此,旅游行业是未来充满希望的朝阳行业;二是旅游市场多元化,表现在城乡游并存、休闲游和观光游并存;三是旅游消费日趋特色化、个性化。随着交通条件的改善,自驾游已成为旅游主体,同时,自驾游和互联网所催生的定制式、碎片化等个性化旅游需求日益攀升;四是旅游服务日趋专业化。 随着人们对旅游需求多元化,旅游逐步从简单的解决吃住行向全域性旅游,即旅游综合体、旅游目的地方向发展。九华旅游十五年来坚持做专业化旅游公司,并始终围绕旅游、围绕人们生活方式去发展业态、丰富产品,已成为景区旅游市场主体,下一步还将借助资本市场平台,走区域扩张道路,努力打造皖南区域旅游综合体。

舒畅强调,年轻人是九华旅游发展的未来和希望,公司将会继续关注年轻员工的生活、工作和学习,大胆启用年轻人,为广大员工创造事业发展平台,同时年轻人也要看到希望、抓住机遇。他要求,一要加强学习。要树立填补自己短板的学习意识,坚持专业知识学习和人际关系能力学习并举,提升综合能力,尽快融入组织角色,跟上时代发展步伐;二要保持韧性,增强抗压能力;三要加强修炼,要善于否定自己,学会感恩、学会包容,要以积极阳光的心态对待人和事。要有自己独立判断和正确价值取向,正确处理个人利益得失;四要加强沟通、协调、组织管理能力提升,全面提升综合素养、培养管理能力。(欢迎转载、谢绝抄袭)